تعرّف على نظام Tiaxel HR وكيف يجمع عمليات الموارد البشرية وإدارة الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والأداء ضمن تجربة رقمية منظمة.
كثير من الشركات ما زالت تدير عمليات الموارد البشرية عبر أدوات متفرقة: ملفات Excel متعددة لبيانات الموظفين، متابعة يدوية للحضور والانصراف، رواتب تُحسب يدويًا، عقود ومستندات مخزنة في أماكن مختلفة، وتقارير تستغرق ساعات لتجميعها من مصادر غير مترابطة.
التحدي الأساسي: جمع كل عمليات الموارد البشرية في منصة واحدة واضحة وسهلة، بدلًا من أدوات متفرقة ومتابعة يدوية.
ملفات Excel ومستندات ورقية وسجلات حضور يدوية لا تتواصل مع بعضها.
Tiaxel HR يجمع بيانات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والتقارير في منصة واحدة.
لوحة تحكم واحدة لتتبع وإدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
جمع البيانات الشخصية والعقود والمستندات في ملف موظف واحد.
حضور وإجازات وطلبات ظاهرة وقابلة للتتبع من لوحة تحكم واحدة.
استخراج التقارير وتصديرها دون تجميع بيانات من مصادر متفرقة.
إدارة الموظفين والبيانات عبر الفروع من نظام موحّد.
يربط Tiaxel HR بيانات الموظف بالعمليات المبنية حولها — الحضور يغذي حسابات الإجازات والرواتب، والطلبات تمر بمسار موافقة، والتقارير تقرأ من كل ذلك — بدلًا من التعامل مع كل عملية كأداة منفصلة.
إدارة بيانات الموظفين والأقسام والوظائف في دليل واحد.
تسجيل تلقائي للحضور والانصراف ومتابعة الورديات.
أرصدة الإجازات ومسار الموافقات وتقويم فريق مباشر.
الوظائف المتاحة والمرشحون ومسار التوظيف من التقديم حتى التعيين.
تتبع التقييمات والمسار الوظيفي داخل ملف الموظف.
حساب تلقائي للراتب الصافي مع البدلات والخصومات.
مكتبة رقمية آمنة للعقود والملفات مع صلاحيات وصول.
تقارير قابلة للتصدير تغطي الموظفين والحضور والرواتب.
نفس مسار "الطلب إلى السجل" يتكرر عبر موديولات Tiaxel HR المختلفة — سواء كان طلب إجازة، أو استثناء حضور، أو مرشح توظيف ينتقل بمراحل التوظيف، كلها تمر بنفس المسار: تُقدَّم، ثم تُراجَع، ثم تنعكس في سجل الموظف. موديول الإجازات أدناه يوضح ذلك عمليًا.
يُقدَّم طلب إجازة أو طلب آخر داخل النظام.
يظهر الطلب داخل الموديول المعني للموافقة أو الرفض.
الطلب المعتمد تتم معالجته داخل الموديول المعني.
سجل الموظف وأرصدته تعكس التحديث.
لقطات فعلية من واجهة لوحة تحكم Tiaxel HR. الأسماء والأرقام الظاهرة بيانات تجريبية لتوضيح الواجهة، وليست سجلات عملاء منشورة.
نفس بيانات الموارد البشرية تبقى متزامنة سواء شغّلت الشركة Tiaxel HR من المتصفح أو ثبّتته كتطبيق سطح مكتب لأنظمة Windows — كلاهما يشير إلى نفس النظام.
النظام بالكامل يعمل من المتصفح، ويمكن الوصول إليه من أي مكان.
تطبيق مخصص لأنظمة Windows للفرق التي تفضل تطبيق سطح مكتب مباشر.
بجانب لوحة تحكم الإدارة، يتضمن Tiaxel HR تطبيق موبايل يستخدمه الموظفون للخدمة الذاتية اليومية — معروض هنا بواجهاته الفعلية.
.webp)
.webp)
لا يوجد جدول زمني تفصيلي منشور لتطوير Tiaxel HR. وما يلي هو منهج تياكسل العام في بناء المنتجات البرمجية، معروض هنا في سياق هذا المنتج تحديدًا، وليس باعتباره تاريخًا موثقًا للمشروع.
تحديد الموديولات ومسارات العمل التي يحتاجها نظام HR.
تصميم واجهات لمهام HR اليومية وإدارة الموظفين.
بناء تطبيق الويب وتطبيق سطح المكتب، ثم اختبارهما.
Tiaxel HR حاليًا قيد الاختبار، مع تحسين مستمر قبل الطرح الأوسع.
Tiaxel HR منتج برمجي وليس حملة تسويقية — القيمة الموضحة هنا مبنية على وظائفه الفعلية، وليس على أرقام استخدام أو نسب تحسين إنتاجية غير منشورة.
بدون البحث في ملفات وجداول متفرقة.
حضور وإجازات ورواتب وتقارير مُتابَعة من نظام واحد.
تنتقل الطلبات عبر مسار موافقة واضح بدلًا من رسائل عشوائية.
تقارير مبنية مباشرة على البيانات الموجودة داخل النظام.
اكتشف كيف يمكن لنظام Tiaxel HR أن يساعدك على تنظيم بيانات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والعمليات الإدارية من خلال نظام متكامل.